Profesionálni vodiči nákladných vozidiel: právo na posúdenie má súd
Bezpochyby ide o najdôležitejšie zamestnanie v krajine: bez vodičov a logistiky by sa kolesá hospodárstva zastavili a výsledkom by boli prázdne regále v supermarketoch a skladoch. Týmto vysielame varovný signál do medzinárodnej dopravnej siete IRU (International Transport Network) - odvetvie má nedostatok mladých vodičov. Viac ako 62 % európskych dopravcov sa sťažuje na veľké problémy pri nábore vodičov nákladných vozidiel.
V Nemecku chýba viac ako 70 000 vodičov nákladných vozidiel. Približne 20 000 pozícií vodičov zostáva každoročne neobsadených. Nedostatok pracovných pozícií v Nemecku mal v roku 2022 vplyv na hospodárstvo krajiny vo výške približne 10 miliárd EUR.
"Nesmieme dovoliť, aby sa tento nedostatok pracovných pozícií ešte zhoršil," varuje generálny tajomník IRU Umberto de Pretto. "Dopravcovia robia, čo môžu, ale vláda a úrady musia podniknúť kroky vpred a rozšíriť svoje úsilie o zlepšenie pracovných podmienok a prístupu k povolaniu."
Vyvstáva veľa otázok: Ako získavame mladých ľudí do tejto profesie? Ako môžeme nanovo vytvoriť náplň tejto práce, ktorá bola tak často vnímaná negatívne, a zatraktívniť ju? Ako môžeme zlepšiť dôveru príjemcov a ocenenie ľudí na cestách? Ako môžeme vykresliť tieto vysoké nároky, najmä pokiaľ ide o nebezpečný tovar, a prezentovať ich ako zaujímavé? A ako môžeme naštartovať náborové iniciatívy, ako môžeme vytvoriť vzdelávacie opatrenia, ktoré sú škálovateľné, a ukončiť tento nedostatok zamestnancov?
Spoločnosť DACHSER je jednou z prvých spoločností, ktoré sa od roku 2014 zaoberajú nedostatkom profesionálnych vodičov. Hoci európsky líder na trhu sám neudržiava veľký vozový park a uprednostňuje nezávislú spoluprácu s dopravnými spoločnosťami, pred 10 rokmi spoločnosť DACHSER prevzala iniciatívu a zaviedla vlastné špecializované školenie s názvom DACHSER Service und Ausbildungs GmbH. Cieľom je prilákať talentovaných mladých ľudí k povolaniu vodiča, inšpirovať ich, vyškoliť a zabezpečiť im stabilné miesto na trhu.
Vyhľadávanie a inšpirovanie vodičov
Spoločnosť DACHSER každoročne kvalifikuje viac ako 100 ľudí ako profesionálnych vodičov. Spoločnosť DACHSER Service und Ausbildungs GmbH školí vodičov na vedenie nákladného vozidla TQ1 a starostlivo analyzuje všetky procesy, ktoré sa týkajú sveta vodičov. Vrátane manažéra vozového parku pre každú lokalitu spoločnosti DACHSER v Nemecku, ktorý sa zaoberá špecifickými požiadavkami na vodičov.
Hlavná zásada spoločnosti DASCHSER ukazuje, že logistika je podnikanie ľudí. Vychádza z presvedčenia, že každý zamestnanec na každej úrovni prevádzky je dôležitý a stojí za to si ho vážiť. Je dôležité, aby nákladné vozidlá a dodávky zahŕňali technológie a ergonómiu, ale aj iné aspekty života, ako je zdravá výživa, pohyb a prevencia závislostí.
Okrem toho majú vodiči na cestách dôležitú úlohu, pokiaľ ide o udržateľnosť logistických procesov. Štúdie ukazujú, že správny tréning môže znížiť spotrebu paliva a emisie CO2 o 14 %. To je pre vodičov atraktívny prvok. Študenti DACHSER často riadia vozidlá s elektrickým pohonom, ako sú dodávky alebo veľké nákladné vozidlá, ktoré spoločnosť využíva na prepravu na krátke alebo dlhé vzdialenosti. To im dodáva dôveru vo vlastné sily a v budúcnosť.
Inovácie a technológie
Logistické projekty, ako napríklad Drive, inovácia spoločnosti BASF v Ludwigshafene, skracujú časy prepravy a sú atraktívne aj pre mladé talenty. Vďaka využitiu nových digitálnych procesov a technológie RFID projekt ušetril približne 30 minút na vstupe do závodu a optimalizoval aj časy nakládky. Pre vodičov to znamená menej času za volantom. Zároveň vodičom približuje, ako je ich konanie súčasťou širšieho kontextu a faktorom spoločného úspechu. To je skvelá motivácia pre všetkých zúčastnených.
Spoločnosť DACHSER pravidelne vykonáva analýzu hodnôt pre svoje pobočky. Tieto analýzy pomáhajú spoločnosti pochopiť potenciál ďalšieho rozvoja pracovného profilu vodiča nákladného vozidla a umožňujú spoločnosti DACHSER identifikovať optimalizačné opatrenia. Pri tejto práci sa výslovne zohľadňujú aj záujmy vodičov.
Spoločnosť DACHSER robí ešte väčšie kroky vpred. Nedávno bola vytvorená pracovná skupina, ktorej cieľom je zabezpečiť dostatočnú prepravnú kapacitu aj počas dopravnej špičky. Spoločnosť DACHSER tiež vytvorila iniciatívu servisných partnerov, ktorá spája zamestnancov ústredia, regionálnych riaditeľstiev a pobočiek s cieľom optimalizovať spoluprácu v duchu vzájomného rešpektu. V rámci tejto iniciatívy sa okrem iného vymenúvajú koordinátori, ktorí podporujú kvalitu služieb na rozhraní stratégie a prevádzky s dopravnými partnermi. Prvé kroky v tomto smere už boli podniknuté a realizujú sa vo všetkých európskych krajinách, v ktorých je spoločnosť DACHSER zastúpená prostredníctvom vlastných pobočiek.
Aj keď rôzne vzájomne prepojené iniciatívy a projekty samy o sebe nebudú stačiť na vyriešenie štrukturálneho a globálneho nedostatku vodičov, jasne určujú smer. Udržateľná logistika bude závisieť od kvality - tak služieb, ako aj ľudí, ktorí ich denne poskytujú.